一、培训目标
积极响应企业战略发展，提升全体员工的理论素养、知识水平、业务能力和岗位胜任能力，构建企业高素质人才梯队，帮助企业培训和建立一支懂技术、懂经济、懂法律、懂管理、勇于创新的人才队伍，实现企业高层次的可持续发展，打造专业化、专家型人才新高地，全面提升团队的知识、技能、工作方法与工作态度，推动企业和全体员工的进步与发展。
二、培训对象
企业在职员工、中高层管理人员
三、课程设置
| 模块 |
单元 |
课程名称 |
| 企业管理人员综合能力建设 |
宏观政治经济 |
全球经济与社会热点问题 |
| 企业党的建设 |
| 红色文化现场教学 |
| 国有企业改革专题 |
国企科技创新与转型升级 |
| 国有企业结构调整与兼并重组 |
| 国企混改风险防范 |
| 标杆企业参访交流 |
| 企业战略思维 |
企业战略管理 |
| 新旧动能转换专题讲座 |
| 共享经济下的商业模式创新 |
| 互联网 + 与战略创新思维 |
| 创新思维与科学决策 |
| 管理方法与技能 |
战略人力资源管理 |
| 财务分析与管理决策 |
| 集团公司管控 |
| 互联网 + 与传统企业投融资模式分析 |
| 博弈论与创新管理 |
| 卓越执行力打造 |
| 企业流程管理 |
| 综合素质 |
教练式领导力 |
| 领导科学与艺术 |
| 传统文化与管理智慧 |
| 企业管理者的法治思维 |
| 压力管理与情绪调适 |
| 领导者语言艺术 |
四、联系电话
0531-88363913 0531-88369886
服务热线：400-0110-422 外呼显示：0531-82967585