“十五五”时期是我国基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期。作为国民经济“压舱石”与“主力军”的大中型企业，正面临人才生态建设的深层挑战。为此，山东大学继续教育学院积极发挥联结学校与产业一线的桥梁作用，依托学校综合性学科优势与科研实力，秉持教育产品化思维，构建起覆盖企业战略发展、员工职业进阶与家庭和谐共建的立体化项目体系。该体系整合管理赋能与专业能力培训、职工学历提升及子女成长关怀...
项目背景当前，国内企业正处于高质量发展与数字化转型的关键时期。在此背景下，企业内训师已不仅仅是知识与技能的传授者，更成为推动企业战略落地、沉淀组织经验、传播企业文化、赋能业务创新的关键力量。同时，人工智能等新技术深刻改变了学习方式与培训形态，企业对数字化学习资源开发、智能化教学手段、混合式学习项目设计的需求日益迫切，内训师亟需提升数智化教学能力。鉴于此，山东大学继续教育学院依托学校资源优势，充...
当前，国内大中型企业正处于高质量发展与数字化转型的关键时期。市场竞争日趋激烈，组织变革持续加速，对企业人才队伍的“选育培用”提出了更高要求。在这一背景下，企业内部培训师（内训师）已不仅仅是知识与技能的传授者，更成为推动企业战略落地、沉淀组织经验、传播企业文化、赋能业务创新的关键力量。与此同时，人工智能、大数据等新技术的快速发展，深刻改变了学习方式与培训形态。企业对数字化学习资源开发、智能化教学...
当前，人工智能正在重塑制造业生产范式与经济形态，成为引领新一轮科技革命的核心驱动力。2026年政府工作报告首次提出“打造智能经济新形态”，部署深化“人工智能+”行动；年初，工信部等八部门发布《“人工智能+制造”专项行动实施意见》，旨在推动人工智能与制造业深度融合，打造新质生产力，全方位赋能新型工业化。面对这场深刻变革，建设一支既懂人工智能技术、又熟悉制造业场景的复合型管理干部队伍，已成为制造业高质量...
当前，烟草行业正处于新旧动能转换、全力推动高质量发展和现代化建设的关键阶段。打造一支“忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”是实现行业发展目标的重要举措。为此，山东大学依托自身学科优势、跨学科资源与成熟的干部培训体系，紧密围绕国家最新政策导向与烟草行业核心发展目标设计了该培训专题。专题旨在通过系统的理论教学、前沿的案例研讨、深入的实地调研以及结构化互动，系统化提升干部的政治素养、战略思维与履职能...
